Ehdotus: Oppimisratkaisut-tiimin uuden jäsenen perehdytyksen vaiheiksi

• Tutustuminen esimieheen ja työtovereihin (tiimin kokoonpano ja tehtävänkuvat) http://innoomnia.wikispaces.com/YHTEYSTIEDOT  
• Oman tehtäväkuvan selvittäminen sekä hankkeet, joita toteuttamassa ja/tai suunnittelemassa sekä yhteistyötahot (perehtyminen projektipäällikön kanssa)
• InnoOmnian yleisesittely ja tutustumiskierros
• Oppimisratkaisut-tiimin toiminta-ajatus, tehtävät ja tavoitteet
• Työympäristön esittely, yhteiset työskentely-ympäristöt (Facebook-ryhmä, WhatsUp, Skype), yhteiset jaetut dokumentit Google Drive mm. Tiimikokoukset, salasanat,Onedrive ja moodle, intra)
• Työajanseurantakäytännöt
• Koneet ja laitteet (Pete Stockley yhteyshenkilö): työpuhelin, iPad, kannettava pc (it-help), adobe connect pro-verkkokokoushuone ja käyttösopimukset
• Omat tehtävät osana työyhteisön kokonaisuutta
• Omnian organisaatioon/toimintakokonaisuuteen perehtyminen
• Palvelussuhdeasiat, työaika, lomat, matkalaskut Populus
• Tiedotus ja viestintä blogit.omnia.fi -  kirjoitusvuorot
• Työterveyshuolto ja työsuojelu Espoontori Suomen Terveystalo, työhöntulotarkastus ja lomakkeet
• Tuotenumerot ja kustannuspaikat, mikä on yksikön tunnus
• Kokouskäytännöt ja tilavaraukset (Asio ja Jeeppi@omnia.fi)

Omnian yleiset perehdytysohjeet löytyvät tämän linkin takaa:

https://www.omnia.fi/group/intranet/perehdyttaminen